| 永和阳光科技有限责任公司文化理念概括起来就是六个字：“永和阳光科技”
永和——是我们的管理理念。在筹建之初，她只是表达一种希望，希望我们的股东成员能和气立业发大财、和平共处谋发展；今天，历史已赋予了她更深刻的含义，构建和谐社会已是我们这一代人的历史责任，所以，和谐的管理理念也不再仅仅是对内管理的要求，而更重要的是对外交流与服务时的信念。具体的来说，我们的技术、我们的产品在市场中，必然会遇到强劲的竞争对象或对手，如果我们都能在和谐社会的信念中去竞争，必然是以优质的服务和最硬的技术来求发展。当企业之间，商家之间的信念趋于一致的时候，就能实现资源共享，优势互补，在此环境下民族企业何愁不能飞跃？人民的健康生活水平也一定会得到全面的提高，因此，和谐不是我们一时的口号，而是我们阳光人永远的追求。
阳光——我们的经营理念。在当前社会环境下，人民群众，尤其是还处于低层生活水平的群众最希望的是能快乐地生活在阳光之下，而在医疗卫生行业中不“阳光”的经营行为已成为一块我们人人都不愿去为之，而又不得不为的心病。我们无力改变现状，但我们有信心首先从自己做起，在公司内部，人员是平等的，管理是透明的，技术是共享的，发展是共同的！在外经营过程中，我们是光明正大地参与竞争，实事求是地展示产品，全心全意地服务人民，争做一个名符其实的阳光人。
科技——是我们发展的理念。一个没有自主知识产权的产品，是不可能有长久生命力的；一个没有掌握核心技术的企业，是不可能持续发展和壮大的，这是我们的共识，也是我们发展纲要中的基本决策。因此在建厂之初，我们就组建了以王继贵教授为首的科研团队进行基础研究，同时申请到省科技厅的“诊断试剂”研究课题。通过此项目，由省政府与本公司联合拨出科研经费，并邀请到了一批省内外知名的专家和实验室，已经开展了一系列检验试剂项目的实验研究，并取得了阶段性成果。以产、学、研相结合的科研之路是符合我们国情的科研模式，我们会坚定不移并深入持久的坚决执行下去。
（ 选自总经理吴穷在2008年1月15号公司召开的红外蓝光生化检测技术新产品发布会上的致辞） |